Startseite | Kontakt | Impressum | Datenschutzregelung
... Warum INTERIM-Management?

Interim Manager sind aufgrund ihrer umfassenden Berufserfahrung ideal für die schnelle und befristete Besetzung von Vakanzen, die plötzlich und unerwartet auftreten. Sie können das Management-Team des Kunden objektiv beraten und unbelastet durch interne Strukturen Effizienzsteigerung und Change-Management-Prozesse erfolgreich durchführen. Verfügbar in kürzester Zeit, nur für den benötigten Zeitraum oder ein bestimmtes Projekt, zu kontrollierbaren Kosten.

Übernahme von operativer Verantwortung

  • für eine bestimmte Zeit
  • in einer dedizierten Region
  • für eine klar umrissene Aufgabe
  • für ein bestimmtes Projekt

Für die Bereiche